Coaching . Training . Beratung . Seminare

Manchmal ist es so, dass sich Lebenssituationen und Lebensumstände sehr schnell ändern. In unserem Umfeld stürmen neues Wissen und Veränderungen auf uns ein.

Durch die unbewusste Problematisierung der

  • Zukunft (Unstimmige Ziele/Konzepte, Ängste und Sorgen)
  • Vergangenheit (alte stressige Geschichten mit Schuldzuweisungen und Selbstverurteilungen)
  • Gegenwart (Hektik, Gereiztheit, Überforderung, wiederkehrende Konflikte, Rechtfertigungen)

sind häufig die Konsequenzen Frust, Burnout oder Krankheiten.

Sie fragen sich vielleicht, wie es Ihnen gelingt, unter dem permanenten Druck und Stress Ihr berufliches und privates Leben wieder mit Begeisterung und Freude zu gestalten?

„Mit Präsenz und Bewusstsein leben, Menschen berühren und ihre Herzen öffnen – das sind meine wichtigen Anliegen. Durch das Erkennen und die Veränderung der Einstellung und ihres Verhaltens erleben sie Verbundenheit mit sich, anderen und der Welt. Der Beginn eines erfüllten Lebens im Hier und Jetzt.“

Michael Reinders

Es ist gut zu wissen, dass durch einen Perspektivenwechsel und ein agiles Mindset ein besserer Umgang mit schwierigen Situationen, Stress und Druck möglich ist.

Erst durch das Bewusstwerden und Erkennen von Haltungen und Einstellungen erleben Sie, dass eine nachhaltige Verhaltensänderung nur über die Änderung der zugrundeliegenden Einstellungen möglich ist.

Durch diese Klarheit sind Sie im nächsten Schritt in der Lage, eine Überprüfung Ihrer Einstellungen, Haltungen und Gedanken vorzunehmen, um eine andere und neue Denkweise in Ihr Leben integrieren.

Freuen Sie sich jetzt schon darauf, wie es sein wird, durch den Perspektivenwechsel und ein agiles Mindset Ihre innere Balance zu finden, geprägt von Gelassenheit und Engagement.

Wie wird es sein, wenn Sie Ihr berufliches und privates Leben wieder mit Freude und Begeisterung gestalten?

Viele meiner Coachees und Seminarteilnehmer haben bereits erlebt, wie es ist, wieder aus vollem Herzen „Ja!“ zu sagen, und leben mit Freude und Begeisterung ihr neues Leben.

Mein Trainerprofil

Zertifizierte Ausbildungen:

Business Trainer (SHB) (Steinbeis Hochschule Berlin)
Team Coach (Steinbeis+ Akademie Berlin)
The Work™ Coach Advanced
Mental Coach (REVT/KM)
Face Coach (Mikromimik/Nonverbale Kommunikation)

Unternehmer mit Vertriebserfahrung und Mitarbeiterverantwortung

Themenschwerpunkte:

Agiles Mindset in Unternehmensführung, Vertrieb und Wandel
Teamentwicklung
Prozessbegleitung
Moderation
Mentale Fitness
Kommunikation

Meine Coaching-Ansätze …

THE WORK™

Byron Katie Mitchell hat den wunderbaren Ansatz, THE WORK™,  zur Selbsterkenntnis entwickelt. Vier Fragen, die Ihr Leben verändern und Ihnen ein nie gekanntes Gefühl der Freiheit geben.

THE WORK™ baut eine neue Beziehung zum eigenen Denken auf.

THE WORK™  bringt Dich wieder zurück in Deine Angelegenheiten.

Rational Emotive Verhaltenstherapie (REVT)

Die Rational-Emotive Verhaltenstherapie ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Psychotherapie und der Beratung und wurde 1955 von Albert Ellis gegründet.

Es sind nicht die Dinge an sich, die uns (emotional) stören, sondern die Art und Weise wie wir diese Dinge beurteilen. Unsere Gefühle sind zum größten Teil die Folge unserer Gedanken!

Ersetzen Sie destruktive Denkgewohnheiten durch hilfreiches flexibles Denken und stärken Sie die neuen Denkmuster.

Die REVT fördert aktives flexibles Denken und Handeln!

Werden Sie Ihr eigener Coach!

Kognitives Management (KM)
  • Effizienzsteigerung
  • Mediation
  • Selbstorganisation
  • Zeitmanagement
Micromimik-Nonverbale Kommunikation

Was zuckt denn da?
Was sagst Du nicht?

Unterdrückte oder unbewusste Emotionen hinterlassen für den Bruchteil einer Sekunde Spuren im Gesicht eines Menschen – sogenannte „microexpressions“. 
Sie sind nicht kontrollierbar – sie sind echt und daher so wertvoll.
Lernen Sie mehr über Microexpressions, Mimik, Emotionen und Körpersprache:
Kommen Sie mit auf Spurensuche!

Unternehmens- und Talententwicklung

Eine Auswertung, basierend auf den Annahmen von Prof. Dr. Carl Gustav Jung, ermöglicht das Folgende:

  • Erkennen und entwickeln natürlicher Kompetenzen/Talente 
  • Erkennen schwer entwickelbarer Kompetenzen/Talente 
  • Zusammenstellen erfolgreicher Teams auf der Basis natürlicher Kompetenzen/Talente
  • Optimale Rekrutierung und Auswahl sowie Talententwicklung

Mein Ziel ...

... ist es, Menschen im Unternehmen zu "Brückenbauern" zu machen und Verbundenheit im gesamten Unternehmen zu schaffen.

Als Praktiker bringe ich genau die Erfahrung mit, die es dazu braucht – gesammelt in vielen Jahren als Unternehmer mit Vertriebserfahrung und Mitarbeiterverantwortung. 

Seminare

 

Neue Seminartermine folgen in Kürze.

Interessante Links

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