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Manchmal ist es so, dass sich Lebenssituationen und Lebensumstände sehr schnell ändern. In unserem Umfeld stürmen neues Wissen und Veränderungen auf uns ein.

Durch die unbewusste Problematisierung der

  • Zukunft (Unstimmige Ziele/Konzepte, Ängste und Sorgen)
  • Vergangenheit (alte stressige Geschichten mit Schuldzuweisungen und Selbstverurteilungen)
  • Gegenwart (Hektik, Gereiztheit, Überforderung, wiederkehrende Konflikte, Rechtfertigungen)

sind häufig die Konsequenzen Frust, Burnout oder Krankheiten.

Sie fragen sich vielleicht, wie es Ihnen gelingt, unter dem permanenten Druck und Stress Ihr berufliches und privates Leben wieder mit Begeisterung und Freude zu gestalten?

„Mit liebevoller Präsenz und Bewusstsein in der Welt leben, Menschen berühren, ihre Herzen öffnen und ihnen ihre Einstellungen und ihr Verhalten bewusst machen – das ist meine Berufung. Darum bin ich hier.“

Michael Reinders

Es ist gut zu wissen, dass durch einen Perspektivenwechsel und ein agiles Mindset ein besserer Umgang mit schwierigen Situationen, Stress und Druck möglich ist.

Erst durch das Bewusstwerden und Erkennen von Haltungen und Einstellungen erleben Sie, dass eine nachhaltige Verhaltensänderung nur über die Änderung der zugrundeliegenden Einstellungen möglich ist.

Durch diese Klarheit sind Sie im nächsten Schritt in der Lage, eine Überprüfung Ihrer Einstellungen, Haltungen und Gedanken vorzunehmen, um eine andere und neue Denkweise in Ihr Leben integrieren.

Freuen Sie sich jetzt schon darauf, wie es sein wird, durch den Perspektivenwechsel und ein agiles Mindset Ihre innere Balance zu finden, geprägt von Gelassenheit und Engagement.

Wie wird es sein, wenn Sie Ihr berufliches und privates Leben wieder mit Freude und Begeisterung gestalten?

Viele meiner Coachees und Seminarteilnehmer haben bereits erlebt, wie es ist, wieder aus vollem Herzen „Ja!“ zu sagen, und leben mit Freude und Begeisterung ihr neues Leben.

Mein Trainerprofil

Zertifizierte Ausbildungen:

Business Trainer (SHB) (Steinbeis Hochschule Berlin)
Team Coach (Steinbeis+ Akademie Berlin)
The Work™ Coach Advanced
Mental Coach (REVT/KM)
Face Coach (Mikromimik/Nonverbale Kommunikation)

Unternehmer mit Vertriebserfahrung und Mitarbeiterverantwortung

Themenschwerpunkte:

Agiles Mindset im Change und Vertrieb
Teamentwicklung
Prozessbegleitung
Moderation
Mentale Fitness
Kommunikation

Meine Coaching-Ansätze …

THE WORK™

Byron Katie Mitchell hat den wunderbaren Ansatz, THE WORK™,  zur Selbsterkenntnis entwickelt. Vier Fragen, die Ihr Leben verändern und Ihnen ein nie gekanntes Gefühl der Freiheit geben.

THE WORK™ baut eine neue Beziehung zum eigenen Denken auf.

THE WORK™  bringt Dich wieder zurück in Deine Angelegenheiten.

Rational Emotive Verhaltenstherapie (REVT)

Die Rational-Emotive Verhaltenstherapie ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz in der Psychotherapie und der Beratung und wurde 1955 von Albert Ellis gegründet.

Es sind nicht die Dinge an sich, die uns (emotional) stören, sondern die Art und Weise wie wir diese Dinge beurteilen. Unsere Gefühle sind zum größten Teil die Folge unserer Gedanken!

Ersetzen Sie destruktive Denkgewohnheiten durch hilfreiches flexibles Denken und stärken Sie die neuen Denkmuster.

Die REVT fördert aktives flexibles Denken und Handeln!

Werden Sie Ihr eigener Coach!

Kognitives Management (KM)
  • Effizienzsteigerung
  • Mediation
  • Selbstorganisation
  • Zeitmanagement
Micromimik-Nonverbale Kommunikation

Was zuckt denn da?
Was sagst Du nicht?

Unterdrückte oder unbewusste Emotionen hinterlassen für den Bruchteil einer Sekunde Spuren im Gesicht eines Menschen – sogenannte „microexpressions“. 
Sie sind nicht kontrollierbar – sie sind echt und daher so wertvoll.
Lernen Sie mehr über Microexpressions, Mimik, Emotionen und Körpersprache:
Kommen Sie mit auf Spurensuche!

Unternehmens- und Talententwicklung

Der Odin Development Compass (ODC), basierend auf den Annahmen von Prof. Dr. Carl Gustav Jung. 

  • gibt Einblick in natürliche, entwickelbare und schwer entwickelbare Kompetenzen
  • vereinfacht die Zusammenstellung erfolgreicher Teams auf Basis von natürlichen Stärken
  • garantiert optimale Rekrutierung und Auswahl sowie Talententwicklung und Outplacement

Mein Ziel …

… ist es, Menschen im Unternehmen zu „Brückenbauern“ zu machen und Verbundenheit im gesamten Unternehmen zu schaffen.

Als Praktiker bringe ich genau die Erfahrung mit, die es dazu braucht – gesammelt in vielen Jahren als Unternehmer mit Vertriebserfahrung und Mitarbeiterverantwortung. 

Mental fit durch ein agiles Mindset

Seminar am 28./29. Februar 2020

Kurzbeschreibung:

Lebenssituationen und Lebensumstände ändern sich heute oft sehr schnell und gravierend.

Durch unbewusste Problematisierung der

  • Zukunft ( falsche Ziele/Konzepte, Ängste und Sorgen),
  • Vergangenheit (alte stressige Geschichten mit Schuldzuweisung und Selbstverurteilung) und
  • Gegenwart (Hektik und Gereiztheit, wiederkehrende Konflikte, Überforderung und ein permanenter Rechtfertigungsmodus)

befinden Sie sich häufig im Widerstand. Häufige Konsequenzen sind Frust, Burnout und Krankheiten.

Erfahren Sie, warum ein agiles Mindset hilfreich sein kann und wie es sich von einem starren Mindset unterscheidet. Mit einem agilen Mindset sind Sie in der Lage, flexibel mit schwierigen Situationen, Stress, Herausforderungen und Druck umzugehen.

Finden Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbst-Kontrolle. Werden Sie sich Ihrer Haltung und Einstellung (Mindset) bewusst und lernen Sie die Spielarten Ihres Verstandes kennen, die Ihre stressigen Gedanken verursachen.

Mental fit durch ein agiles Mindset

Laden Sie hier den aktuellen Seminarflyer herunter:

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